INCLUYEN EXAMEN Y CERTIFICACION PROFESIONAL

INCENDIO y EVACUACIÓN

Contenidos de la Capacitación
Colaborar en el análisis de los accidentes laborales a ser presentado ante la ART. Elaboración de estadísticas e indicadores sobre: número de incidentes con y sin lesión, duración media de las bajas laborales por accidentes/enfermedades profesionales, etc.
Realizar un análisis de riesgo por puesto de trabajo y definir los EPP necesarios a ser entregados al personal.
Cumplir y hacer cumplir las medidas de higiene y seguridad, manteniendo informado al área de Recursos humanos y por su intermedio a quien corresponda.
Presentará una propuesta anual de capacitación y sensibilización para el personal al comienzo de la prestación del servicio el cual deberá ser acordado con RR HH. Se deberá establecer un seguimiento para conocer el grado de avance/cumplimiento de las capacitaciones o acciones de sensibilización planificadas.
Desarrollar y mantener actualizado una Programación de tareas relacionadas con Higiene y Seguridad que permita establecer la efectividad del cumplimiento de las mismas.
Realizar un registro de las observaciones/recomendaciones realizadas con un seguimiento de cumplimiento o adecuación de las mismas.
Suministrar información de interés en la problemática de Seguridad y Salud Ocupacional.
Asimismo deberá desarrollar las funciones definidas por la Resolución 905/15 de la Superintendencia de Riesgos del Trabajo.

NORMAS GENERALES de HIGIENE y SEGURIDAD

Contenidos de la Capacitación
Colaborar en el análisis de los accidentes laborales a ser presentado ante la ART. Elaboración de estadísticas e indicadores sobre: número de incidentes con y sin lesión, duración media de las bajas laborales por accidentes/enfermedades profesionales, etc.
Realizar un análisis de riesgo por puesto de trabajo y definir los EPP necesarios a ser entregados al personal.
Cumplir y hacer cumplir las medidas de higiene y seguridad, manteniendo informado al área de Recursos humanos y por su intermedio a quien corresponda.
Presentará una propuesta anual de capacitación y sensibilización para el personal al comienzo de la prestación del servicio el cual deberá ser acordado con RR HH. Se deberá establecer un seguimiento para conocer el grado de avance/cumplimiento de las capacitaciones o acciones de sensibilización planificadas.
Desarrollar y mantener actualizado una Programación de tareas relacionadas con Higiene y Seguridad que permita establecer la efectividad del cumplimiento de las mismas.
Realizar un registro de las observaciones/recomendaciones realizadas con un seguimiento de cumplimiento o adecuación de las mismas.
Suministrar información de interés en la problemática de Seguridad y Salud Ocupacional.
Asimismo deberá desarrollar las funciones definidas por la Resolución 905/15 de la Superintendencia de Riesgos del Trabajo.